{"product_id":"aggiornamento-dirigente-6-ore","title":"Aggiornamento Dirigente (6 ore)","description":"\u003ch2\u003eAggiornamento Dirigente\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eCorso periodico rivolto ai dirigenti già formati, finalizzato ad aggiornare le competenze organizzative e gestionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eRequisito di accesso\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eIl percorso è destinato a soggetti che abbiano già completato la formazione per dirigenti pertinente. Prima della conferma dell'iscrizione è opportuno verificare la precedente formazione e la data dell'ultimo aggiornamento.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eDurata e periodicità\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e6 ore ogni 5 anni\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eContenuti\u003c\/h3\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003enovità normative e organizzative;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eevoluzione dei rischi e delle misure di prevenzione;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eorganizzazione e gestione della sicurezza;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ecompiti e responsabilità connessi alla funzione dirigenziale;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ecomunicazione e coordinamento con le figure della prevenzione.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch3\u003eModalità di svolgimento\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eL'Accordo Stato-Regioni 2025 consente per l'aggiornamento dei dirigenti la presenza fisica, la videoconferenza sincrona e l'e-learning nei casi e con i requisiti previsti. La modalità effettivamente disponibile viene indicata nella singola edizione e non viene presunta automaticamente dalla sola ammissibilità normativa.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eObiettivi dell'aggiornamento\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eIl percorso serve a riesaminare le competenze del dirigente alla luce delle modifiche normative, organizzative e dei rischi aziendali. L'aggiornamento deve mantenere un collegamento concreto con le decisioni che incidono sul sistema di prevenzione, sul coordinamento delle figure aziendali, sulle procedure e sulla gestione delle attività lavorative.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eFrequenza, verifica e attestato\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eÈ richiesta la partecipazione prevista dall'Accordo, con frequenza di almeno il \u003cstrong\u003e90% delle ore\u003c\/strong\u003e nelle modalità applicabili. La verifica dell'apprendimento è documentata. L'attestato di aggiornamento viene rilasciato ai partecipanti che abbiano completato regolarmente il percorso e superato la verifica prevista.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eVerifica della formazione precedente\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eL'aggiornamento non sostituisce una formazione iniziale mancante. Prima dell'iscrizione è opportuno verificare il percorso già svolto e la sua coerenza con la funzione esercitata. In caso di dubbio, i dati della precedente formazione devono essere controllati prima del pagamento.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eProssime edizioni, sede e disponibilità\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eData, orario, sede o modalità di erogazione e posti disponibili vengono indicati nella singola edizione. In assenza di una sessione già pubblicata è possibile richiedere la prossima disponibilità.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eAggiornamenti per aziende\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003ePer gruppi aziendali può essere richiesta un'edizione dedicata. Calendario, modalità consentita e organizzazione vengono definiti prima della conferma, mantenendo i requisiti formativi e le verifiche previste.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eDocumentazione e tracciabilità\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLa precedente formazione, gli aggiornamenti effettuati, la frequenza e l'esito della verifica devono poter essere ricostruiti. Una corretta gestione documentale consente di pianificare il successivo aggiornamento quinquennale e di evitare percorsi duplicati o non coerenti.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eCollegamento con l'organizzazione aziendale\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eL'aggiornamento deve essere coerente con l'evoluzione dell'organizzazione, dei processi e dei rischi presenti in azienda. Le modifiche a ruoli, procedure, appalti, attività operative o sistemi di gestione possono richiedere approfondimenti specifici. Il corso periodico rappresenta quindi una componente del mantenimento delle competenze e non sostituisce la necessità di valutare gli interventi aggiuntivi richiesti dal contesto concreto.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003ePianificazione dell'aggiornamento\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLa data della formazione iniziale e degli aggiornamenti successivi deve essere tracciata per programmare il percorso entro la periodicità applicabile. Una verifica preventiva della documentazione consente di evitare corsi duplicati, lacune o iscrizioni a percorsi non coerenti con la funzione effettivamente esercitata.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eIndicazioni per l'iscrizione\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eQuando i dati della precedente formazione non sono chiari o non consentono di ricostruire il percorso, è opportuno effettuare una verifica preventiva prima dell'acquisto, evitando di utilizzare un aggiornamento per colmare una formazione iniziale non documentata.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eRiferimenti normativi\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eD.Lgs. 81\/2008; Accordo Stato-Regioni Rep. 59\/CSR del 17 aprile 2025.\u003c\/p\u003e","brand":"Office Roma 2010 S.r.l.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":59185864900953,"sku":null,"price":176.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1075\/7413\/3081\/files\/soluzione81-preposti-dirigenti.png?v=1787857381","url":"https:\/\/www.soluzione81.it\/products\/aggiornamento-dirigente-6-ore","provider":"Soluzione81 ","version":"1.0","type":"link"}