{"title":"Preposti e Dirigenti","description":"\u003cp\u003eFormazione iniziale e aggiornamenti per preposti e dirigenti della sicurezza aziendale.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"corso-preposto-12-ore","title":"Corso Preposto (12 ore)","description":"\u003ch2\u003eCorso Preposto\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eCorso rivolto ai lavoratori che esercitano funzioni di sovrintendenza e vigilanza ai sensi del D.Lgs. 81\/2008. Il percorso è organizzato in coerenza con l'Accordo Stato-Regioni Rep. 59\/CSR del 17 aprile 2025.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eRequisito di accesso\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003ePer accedere al corso è richiesta la preventiva frequenza della formazione generale e specifica prevista per i lavoratori. Prima dell'iscrizione deve quindi essere verificato che il partecipante abbia completato il percorso formativo dei lavoratori pertinente.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eDurata\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e12 ore\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eProgramma\u003c\/h3\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eruolo, obblighi e responsabilità del preposto;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003erapporti con datore di lavoro, dirigenti e lavoratori;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003efunzioni di sovrintendenza, vigilanza e controllo dell'attività lavorativa;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003egestione delle situazioni di rischio e intervento del preposto;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ecomunicazione, cooperazione e segnalazione;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003erischi connessi al contesto operativo e alle attività affidate.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch3\u003eModalità di svolgimento\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eL'Accordo Stato-Regioni 2025 consente per il corso Preposto la \u003cstrong\u003epresenza fisica\u003c\/strong\u003e e la \u003cstrong\u003evideoconferenza sincrona\u003c\/strong\u003e, mentre non consente l'e-learning asincrono. La modalità effettivamente disponibile per Soluzione81 viene indicata nella singola edizione: la possibilità normativa di utilizzare la videoconferenza non significa che ogni edizione sia automaticamente organizzata in tale modalità.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eObiettivi formativi\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eIl percorso ha l'obiettivo di fornire al preposto gli strumenti necessari per comprendere il proprio ruolo nel sistema di prevenzione aziendale e per esercitare in modo consapevole le funzioni di vigilanza e controllo connesse all'attività lavorativa. La formazione approfondisce i rapporti con le altre figure della prevenzione, la gestione delle situazioni di rischio, le modalità di comunicazione e le azioni che il preposto deve conoscere per svolgere correttamente i compiti attribuiti.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eApproccio applicativo\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLa formazione non deve limitarsi alla sola esposizione normativa: i contenuti vengono collegati alle situazioni operative nelle quali il preposto è chiamato a osservare i comportamenti, rilevare condizioni di rischio, comunicare le criticità e intervenire nei limiti delle proprie attribuzioni. L'esatta organizzazione delle attività formative e delle esercitazioni viene definita nella singola edizione.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eFrequenza, verifica e attestato\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eÈ richiesta la frequenza di almeno il \u003cstrong\u003e90% delle ore previste\u003c\/strong\u003e. La verifica finale dell'apprendimento è documentata. L'attestato viene rilasciato ai partecipanti che abbiano frequentato regolarmente il percorso e superato la verifica prevista e riporta gli elementi richiesti dalla disciplina applicabile.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eAggiornamento\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eL'aggiornamento del preposto ha durata minima di \u003cstrong\u003e6 ore ogni 2 anni\u003c\/strong\u003e ed è inoltre necessario quando l'evoluzione dei rischi o l'insorgenza di nuovi rischi renda necessario aggiornare le competenze.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eProssime edizioni, sede e disponibilità\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLe date, gli orari, la sede o la modalità della singola edizione e i posti disponibili vengono indicati prima della conferma dell'iscrizione. Se una data non è ancora pubblicata è possibile richiedere la prossima sessione disponibile.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eFormazione per aziende\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003ePer gruppi aziendali è possibile richiedere una proposta dedicata. Prima della conferma vengono definiti numero dei partecipanti, modalità consentita, calendario e organizzazione del percorso, mantenendo i requisiti previsti dall'Accordo.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eInformazioni prima dell'iscrizione\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLa qualifica di preposto deriva dall'organizzazione concreta dell'attività e dalle funzioni esercitate; l'iscrizione al corso non deve essere utilizzata per risolvere automaticamente questioni organizzative aziendali. In caso di dubbio sul corretto inquadramento del partecipante o sulla formazione pregressa, è opportuno verificare la situazione con il tecnico prima dell'acquisto.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eRiferimenti normativi\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eD.Lgs. 81\/2008, artt. 19 e 37; Accordo Stato-Regioni Rep. 59\/CSR del 17 aprile 2025.\u003c\/p\u003e","brand":"Office Roma 2010 S.r.l.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":59185850843481,"sku":null,"price":182.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1075\/7413\/3081\/files\/soluzione81-preposti-dirigenti.png?v=1787857381"},{"product_id":"aggiornamento-preposto-6-ore","title":"Aggiornamento Preposto (6 ore)","description":"\u003ch2\u003eAggiornamento Preposto\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003ePercorso di aggiornamento rivolto ai preposti già formati, finalizzato a mantenere attuali le competenze connesse alle funzioni di sovrintendenza, vigilanza e gestione delle situazioni di rischio.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eRequisito di accesso\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eIl corso è destinato a soggetti che abbiano già completato la formazione per preposti pertinente. Prima della conferma dell'iscrizione è opportuno verificare la precedente formazione e la data dell'ultimo aggiornamento.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eDurata e periodicità\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e6 ore ogni 2 anni\u003c\/strong\u003e, oltre ai casi in cui l'evoluzione dei rischi o l'insorgenza di nuovi rischi renda necessario un aggiornamento anticipato.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eContenuti\u003c\/h3\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eevoluzioni normative e organizzative;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003efunzioni di vigilanza e controllo;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003egestione delle situazioni di rischio;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003emisure tecniche, organizzative e procedurali;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ecomunicazione e cooperazione con le altre figure della prevenzione.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch3\u003eModalità di svolgimento\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eL'Accordo Stato-Regioni 2025 consente per l'aggiornamento dei preposti la \u003cstrong\u003epresenza fisica\u003c\/strong\u003e e la \u003cstrong\u003evideoconferenza sincrona\u003c\/strong\u003e, mentre non consente l'e-learning asincrono. La modalità effettivamente disponibile viene indicata nella singola edizione del corso.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eObiettivi dell'aggiornamento\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eL'aggiornamento serve a riesaminare il ruolo del preposto alla luce dell'organizzazione aziendale, dell'evoluzione dei rischi e delle eventuali modifiche normative o procedurali. Il percorso deve mantenere collegati gli aspetti giuridici e organizzativi alla concreta attività di vigilanza, comunicazione e intervento, evitando un aggiornamento puramente formale privo di collegamento con le situazioni operative.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eFrequenza, verifica e attestato\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eÈ richiesta la frequenza di almeno il \u003cstrong\u003e90% delle ore previste\u003c\/strong\u003e. La verifica dell'apprendimento è documentata. L'attestato di aggiornamento viene rilasciato ai partecipanti che abbiano frequentato regolarmente il corso e superato la verifica prevista.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eVerifica della formazione precedente\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003ePrima dell'iscrizione è utile controllare data e contenuti del percorso già svolto. L'aggiornamento non sostituisce una formazione iniziale mancante e deve essere coerente con il ruolo effettivamente esercitato. In caso di dubbio sulla validità o sulla corrispondenza della formazione precedente, la situazione deve essere verificata prima del pagamento.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eProssime edizioni, sede e disponibilità\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eData, orario, sede o modalità di erogazione e posti disponibili vengono indicati nella singola edizione. In assenza di una sessione già pubblicata è possibile richiedere la prossima disponibilità.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eAggiornamenti per aziende\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003ePer gruppi aziendali può essere organizzata un'edizione dedicata. Calendario, modalità consentita e organizzazione vengono definiti prima della conferma, mantenendo i requisiti formativi e le verifiche previste dall'Accordo.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eDocumentazione e tracciabilità\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLa precedente formazione, gli aggiornamenti, la frequenza e l'esito della verifica devono poter essere ricostruiti documentalmente. Una corretta gestione della documentazione consente di controllare la periodicità biennale e di programmare il successivo aggiornamento senza creare sovrapposizioni o vuoti formativi.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eCollegamento con l'organizzazione aziendale\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLa funzione di preposto è strettamente collegata alle attività concretamente svolte e ai rischi presenti. Per questo l'aggiornamento deve essere letto insieme alla valutazione dei rischi, alle procedure aziendali e alle eventuali modifiche intervenute nell'organizzazione del lavoro. Quando cambiano mansioni, processi, attrezzature o condizioni operative, l'azienda deve valutare se siano necessari ulteriori interventi formativi oltre alla normale periodicità.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eIndicazioni per l'iscrizione\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eSe la documentazione formativa precedente non è disponibile o presenta dati incompleti, è preferibile richiedere una verifica prima di procedere con l'acquisto, così da evitare di utilizzare l'aggiornamento come percorso sostitutivo della formazione iniziale.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eRiferimenti normativi\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eD.Lgs. 81\/2008; Accordo Stato-Regioni Rep. 59\/CSR del 17 aprile 2025.\u003c\/p\u003e","brand":"Office Roma 2010 S.r.l.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":59185856643417,"sku":null,"price":77.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1075\/7413\/3081\/files\/soluzione81-preposti-dirigenti.png?v=1787857381"},{"product_id":"corso-dirigente-12-ore","title":"Corso Dirigente (12 ore)","description":"\u003ch2\u003eCorso Dirigente\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eCorso rivolto ai dirigenti che organizzano e dirigono le attività lavorative secondo le attribuzioni e competenze conferite. Il percorso è organizzato in coerenza con il D.Lgs. 81\/2008 e con l'Accordo Stato-Regioni Rep. 59\/CSR del 17 aprile 2025.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eA chi è rivolto\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLa formazione è destinata ai soggetti che, nell'organizzazione aziendale, esercitano funzioni dirigenziali in materia di organizzazione e gestione delle attività lavorative. In caso di dubbio sull'inquadramento del partecipante, la posizione deve essere verificata con il tecnico prima dell'iscrizione.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eDurata\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e12 ore\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eProgramma\u003c\/h3\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eruolo, obblighi e responsabilità del dirigente;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003esistema di prevenzione aziendale;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eorganizzazione e gestione dei processi di sicurezza;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evalutazione e gestione dei rischi;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eappalti, DUVRI ed emergenze;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ecomunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch3\u003eModalità di svolgimento\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eL'Accordo Stato-Regioni 2025 consente per il corso Dirigente la \u003cstrong\u003epresenza fisica\u003c\/strong\u003e, la \u003cstrong\u003evideoconferenza sincrona\u003c\/strong\u003e e l'\u003cstrong\u003ee-learning\u003c\/strong\u003e nei casi e con i requisiti previsti. La modalità effettivamente offerta da Soluzione81 viene indicata nella singola edizione; il fatto che una modalità sia ammessa dalla normativa non significa che sia automaticamente disponibile per ogni sessione.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eObiettivi formativi\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eIl percorso mira a fornire una visione organizzativa della prevenzione, con particolare attenzione alla capacità del dirigente di integrare salute e sicurezza nei processi decisionali e gestionali. La formazione affronta il sistema delle responsabilità, il rapporto con le altre figure aziendali, la valutazione dei rischi, la gestione delle emergenze, gli appalti e le modalità con cui informazione, formazione e consultazione devono essere integrate nell'organizzazione.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eApproccio organizzativo\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eIl corso collega gli obblighi normativi alle decisioni che incidono concretamente sull'organizzazione del lavoro. L'obiettivo non è soltanto conoscere le regole, ma comprendere come attribuzioni, risorse, procedure, controllo e comunicazione contribuiscano alla gestione della sicurezza. L'esatta articolazione delle attività didattiche e della verifica viene definita nella singola edizione.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eFrequenza, verifica e attestato\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eÈ richiesta la partecipazione prevista dall'Accordo, con frequenza di almeno il \u003cstrong\u003e90% delle ore\u003c\/strong\u003e nelle modalità applicabili. La verifica finale dell'apprendimento è documentata. L'attestato viene rilasciato ai partecipanti che abbiano completato regolarmente il percorso e superato la verifica prevista.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eAggiornamento\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eL'aggiornamento del dirigente ha durata minima di \u003cstrong\u003e6 ore ogni 5 anni\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eProssime edizioni, sede e disponibilità\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLe date, gli orari, la sede o la modalità della singola edizione e i posti disponibili sono indicati prima della conferma dell'iscrizione. Se una sessione non è ancora pubblicata è possibile richiedere la prossima disponibilità.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eFormazione per aziende\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003ePer gruppi aziendali può essere organizzata una proposta dedicata. Modalità, calendario e organizzazione vengono definiti preventivamente mantenendo i requisiti formativi, le verifiche e la tracciabilità previsti dall'Accordo.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eInformazioni prima dell'iscrizione\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLa formazione non sostituisce la corretta attribuzione delle funzioni all'interno dell'organizzazione aziendale. Quando esistono dubbi sulla figura da formare, sulle deleghe o sul percorso più adatto, è preferibile verificare l'inquadramento prima dell'acquisto per evitare di iscrivere il partecipante a un corso non pertinente.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eCollegamento con il sistema di prevenzione\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eIl dirigente opera all'interno di un sistema nel quale datore di lavoro, preposti, lavoratori, RSPP, RLS e medico competente hanno ruoli distinti. La formazione aiuta a comprendere come le decisioni organizzative si riflettano sulla prevenzione e perché attribuzioni, procedure e flussi informativi debbano essere coerenti. Le responsabilità effettive dipendono comunque dalla concreta organizzazione aziendale e non possono essere definite dalla sola partecipazione al corso.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eRiferimenti normativi\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eD.Lgs. 81\/2008; Accordo Stato-Regioni Rep. 59\/CSR del 17 aprile 2025.\u003c\/p\u003e","brand":"Office Roma 2010 S.r.l.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":59185861722457,"sku":null,"price":253.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1075\/7413\/3081\/files\/soluzione81-preposti-dirigenti.png?v=1787857381"},{"product_id":"aggiornamento-dirigente-6-ore","title":"Aggiornamento Dirigente (6 ore)","description":"\u003ch2\u003eAggiornamento Dirigente\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eCorso periodico rivolto ai dirigenti già formati, finalizzato ad aggiornare le competenze organizzative e gestionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eRequisito di accesso\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eIl percorso è destinato a soggetti che abbiano già completato la formazione per dirigenti pertinente. Prima della conferma dell'iscrizione è opportuno verificare la precedente formazione e la data dell'ultimo aggiornamento.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eDurata e periodicità\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e6 ore ogni 5 anni\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eContenuti\u003c\/h3\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003enovità normative e organizzative;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eevoluzione dei rischi e delle misure di prevenzione;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eorganizzazione e gestione della sicurezza;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ecompiti e responsabilità connessi alla funzione dirigenziale;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ecomunicazione e coordinamento con le figure della prevenzione.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch3\u003eModalità di svolgimento\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eL'Accordo Stato-Regioni 2025 consente per l'aggiornamento dei dirigenti la presenza fisica, la videoconferenza sincrona e l'e-learning nei casi e con i requisiti previsti. La modalità effettivamente disponibile viene indicata nella singola edizione e non viene presunta automaticamente dalla sola ammissibilità normativa.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eObiettivi dell'aggiornamento\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eIl percorso serve a riesaminare le competenze del dirigente alla luce delle modifiche normative, organizzative e dei rischi aziendali. L'aggiornamento deve mantenere un collegamento concreto con le decisioni che incidono sul sistema di prevenzione, sul coordinamento delle figure aziendali, sulle procedure e sulla gestione delle attività lavorative.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eFrequenza, verifica e attestato\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eÈ richiesta la partecipazione prevista dall'Accordo, con frequenza di almeno il \u003cstrong\u003e90% delle ore\u003c\/strong\u003e nelle modalità applicabili. La verifica dell'apprendimento è documentata. L'attestato di aggiornamento viene rilasciato ai partecipanti che abbiano completato regolarmente il percorso e superato la verifica prevista.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eVerifica della formazione precedente\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eL'aggiornamento non sostituisce una formazione iniziale mancante. Prima dell'iscrizione è opportuno verificare il percorso già svolto e la sua coerenza con la funzione esercitata. In caso di dubbio, i dati della precedente formazione devono essere controllati prima del pagamento.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eProssime edizioni, sede e disponibilità\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eData, orario, sede o modalità di erogazione e posti disponibili vengono indicati nella singola edizione. In assenza di una sessione già pubblicata è possibile richiedere la prossima disponibilità.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eAggiornamenti per aziende\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003ePer gruppi aziendali può essere richiesta un'edizione dedicata. Calendario, modalità consentita e organizzazione vengono definiti prima della conferma, mantenendo i requisiti formativi e le verifiche previste.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eDocumentazione e tracciabilità\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLa precedente formazione, gli aggiornamenti effettuati, la frequenza e l'esito della verifica devono poter essere ricostruiti. Una corretta gestione documentale consente di pianificare il successivo aggiornamento quinquennale e di evitare percorsi duplicati o non coerenti.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eCollegamento con l'organizzazione aziendale\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eL'aggiornamento deve essere coerente con l'evoluzione dell'organizzazione, dei processi e dei rischi presenti in azienda. Le modifiche a ruoli, procedure, appalti, attività operative o sistemi di gestione possono richiedere approfondimenti specifici. Il corso periodico rappresenta quindi una componente del mantenimento delle competenze e non sostituisce la necessità di valutare gli interventi aggiuntivi richiesti dal contesto concreto.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003ePianificazione dell'aggiornamento\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLa data della formazione iniziale e degli aggiornamenti successivi deve essere tracciata per programmare il percorso entro la periodicità applicabile. Una verifica preventiva della documentazione consente di evitare corsi duplicati, lacune o iscrizioni a percorsi non coerenti con la funzione effettivamente esercitata.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eIndicazioni per l'iscrizione\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eQuando i dati della precedente formazione non sono chiari o non consentono di ricostruire il percorso, è opportuno effettuare una verifica preventiva prima dell'acquisto, evitando di utilizzare un aggiornamento per colmare una formazione iniziale non documentata.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eRiferimenti normativi\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eD.Lgs. 81\/2008; Accordo Stato-Regioni Rep. 59\/CSR del 17 aprile 2025.\u003c\/p\u003e","brand":"Office Roma 2010 S.r.l.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":59185864900953,"sku":null,"price":176.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1075\/7413\/3081\/files\/soluzione81-preposti-dirigenti.png?v=1787857381"}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1075\/7413\/3081\/collections\/soluzione81-formazione-sicurezza-lavoro_ae7e1c49-3c0d-44d8-9fa9-c7553918c483.png?v=1787857844","url":"https:\/\/www.soluzione81.it\/collections\/preposti-e-dirigenti.oembed","provider":"Soluzione81 ","version":"1.0","type":"link"}